S027.李育辉：组织行为学（完结）
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S027.李育辉：组织行为学（完结）
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S027.李育辉：组织行为学（完结） - 文件信息
- zz14讲 相对剥夺：怎样让团队快速产生凝聚力.mp3
- zz10讲 模块导论：为什么团队一定需要领导力？.jpg
- zz01讲 导论：组织行为中没有绝对的真理.mp3
- zz03讲 个性：怎样重塑员工的特质？.jpg
- zz17讲 结构：去中心化组织里谁更重要？.mp3
- zz05讲 动机：怎么激发新生代成为主力？.mp3
- zz04讲 情绪：怎么让员工拥有持续的好状态？.jpg
- 包含文件：加餐 如何提高远程办公的效率？.pdf
- zz01讲 导论：组织行为中没有绝对的真理.jpg
- zz08讲 工作嵌入：传统激励方法失效了怎么办.jpg
- zz15讲 团体迷思：如何降低集体决策的风险.mp3
- zz09讲 彩虹理论：人力资本越来越高怎么办.jpg
- zz09讲 彩虹理论：人力资本越来越高怎么办.mp3
- zz05讲 动机：怎么激发新生代成为主力？2.jpg
- zz07讲 职业承诺：如何让优秀的员工稳定工作？2.jpg
- zz04讲 情绪：怎么让员工拥有持续的好状态？.mp3
- zz05讲 动机：怎么激发新生代成为主力？.jpg
- zz03讲 个性：怎样重塑员工的特质？2.jpg
- zz02讲 模块导论：为什么你要深入了解个体？.mp3
- zz08讲 工作嵌入：传统激励方法失效了怎么办3.jpg
- zz07讲 职业承诺：如何让优秀的员工稳定工作？.jpg
- zz14讲 相对剥夺：怎样让团队快速产生凝聚力.jpg
- zz11讲 匹配：怎么始终招到最合适的人？.png
- zz06讲 角色：如何帮助员工处理工作生活？.mp3
- zz12讲 合群：怎么样让新员工快速融入到工作群体？2 (2).png
- zz07讲 职业承诺：如何让优秀的员工稳定工作？.mp3
- zz06讲 角色：如何帮助员工处理工作生活？2.jpg
- zz17讲 结构：去中心化组织里谁更重要？.jpg
- zz15讲 团体迷思：如何降低集体决策的风险2.jpg
- zz14讲 相对剥夺：怎样让团队快速产生凝聚力2.jpg
- zz16讲 模块导论 为什么组织要先搭班子.jpg
- zz03讲 个性：怎样重塑员工的特质？.mp3
- zz13讲 领导风格：怎么获取团队认同？2.png
- zz04讲 情绪：怎么让员工拥有持续的好状态？2.jpg
- zz06讲 角色：如何帮助员工处理工作生活？.jpg
- zz11讲 匹配：怎么始终招到最合适的人？2.png
- zz12讲 合群：怎么样让新员工快速融入到工作群体？.mp3
- zz02讲 模块导论：为什么你要深入了解个体？.jpg
- zz12讲 合群：怎么样让新员工快速融入到工作群体？2 (1).png
- zz10讲 模块导论：为什么团队一定需要领导力？.mp3
- zz18讲 权力：怎样防止授权走样？.jpg
- zz01讲 导论：组织行为中没有绝对的真理2.jpg
- zz13讲 领导风格：怎么获取团队认同？.png
- zz15讲 团体迷思：如何降低集体决策的风险.jpg
- zz13讲 领导风格：怎么获取团队认同？.mp3
- zz16讲 模块导论 为什么组织要先搭班子.mp3
- zz08讲 工作嵌入：传统激励方法失效了怎么办.mp3
- zz11讲 匹配：怎么始终招到最合适的人？.mp3
- zz09讲 彩虹理论：人力资本越来越高怎么办2.jpg
- zz16讲 模块导论 为什么组织要先搭班子2.jpg